子育てって、めんどくさいですよね！
いやですよね！
そう思います (o^∇^o)ﾉ
僕もできれば、避けたくなります！
今回はどちらかというと、そんな方むけの記事です。
・・・
いきなりですが、
家族というのは、組織です。
家庭は、そんな堅苦しいものじゃない？
いえいえ、組織なんですよ。ちっこいけれど。
もともと僕は、労働組合のコンサルをしていました。
労働組合というのは、
非営利組織です。
学校でいえば、生徒会みたいなものです。
おカネで釣って人を動かすことができない場所です。
おおくの社会人は、（表面的には）
最大公約数的には、おカネがモチベーションです。
だからおカネで人を動かすのは簡単です。
しかし、労働組合っていうところは、
従業員を代表する組織であって、おカネは稼げません。
人の心を動かせないと、なかなか協力してくれません。
ここに本物のリーダーシップが問われます。
あまり知られてませんが、
労働組合の役員は、わりと出世する傾向にあります。
なぜなら組合活動は、おカネで人を釣れないから、
人を本来のリーダーシップで導くしかないからです。
だからそれを知っている会社は、
重要ポストを組合経験者に任せたりします。
さて、ここでちょっとイメージしてほしいんですが、
あなたは、どっちがカンタンでしょう？
１．自分の部下や後輩に、いうこと聞いてもらう
２．自分の子に、いうこと聞いてもらう
・・・
そう、家庭での子育ては、超ハードです。
会社でのマネジメントなんてものよりも、
よほど難しいということがおわかりなはずです。
社会人は、動かすのは簡単です。
いままで「訓練」されていますから。
子どもを怒ったり、威圧したりせず、
オモチャ、ゲームで釣らず、言葉で納得させられるのなら、
社会人なんて余裕のよしおくんじゃないでしょうか。
家庭という組織をリードしたいなら、
家庭を組織だとみることです。
超重要でしょ♪(*￣ー￣)ｖ。
これをたいていのお母さんは、やってのけてます。
知らず知らずに、です。
だから、お母さんは子供から好かれます。
前置きがで長くなりました。
次の記事でその方法をご紹介します。
